Urlopy zawsze warto planować z odpowiednim wyprzedzeniem, ponieważ dzięki temu możesz wykorzystać dni wolne ustawowo oraz święta i tym samym wyskoczyć na dłuższe wakacje, zużywając niewiele dni urlopowych. Jak to wygląda w 2022 roku? Sprawdzamy.
Jako stewardessa również masz prawo do urlopu. W 2022 roku dni wolne ustawowo wypadają w następujące dni tygodnia:
- 1 stycznia – Nowy Rok (sobota),
- 6 stycznia – Trzech Króli (czwartek),
- 17-18 kwietnia – Wielkanoc (niedziela, poniedziałek),
- 1 maja – Święto Pracy (niedziela),
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (wtorek),
- 5 czerwca – Zielone Świątki (niedziela),
- 6 czerwca – Boże Ciało (czwartek),
- 15 sierpnia – Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (poniedziałek),
- 1 listopada – Wszystkich Świętych (wtorek),
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (piątek),
- 25-26 grudnia – Boże Narodzenie (niedziela, poniedziałek).
Pamiętaj również o tym, że za dni wolne, które wypadają w sobotę, należy Ci się dodatkowy dzień urlopu, z którego również możesz skorzystać. Tak też było już w styczniu. 1 stycznia, czyli Nowy Rok wypadał w sobotę, a więc za ten dzień możesz odebrać wolne w piątek i tym samym zrobić sobie długi weekend. To świetna okazja do tego, żeby na przykład postawić na wyjazd w góry i jazdę na nartach. Jeżeli jesteś spragniony odpoczynku i chcesz zregenerować swoje siły, to nie wahaj się i koniecznie skorzystaj z tej możliwości.
W tym roku nie ma za dużo długich weekendów, trzeba się wspierać dniami urlopu.
No niestety ten rok, jeśli chodzi o dni wolne nie należy do najkorzystniejszych.